管理心理学的研究对象及人际关系(ppt 86页)

管理心理学的研究对象及人际关系目录：
第一讲   管理心理学的研究对象
第二讲   人性假设与管理
第三讲   心理学史上的三大流派对人的本质的理解
第四讲   个别差异
第五讲   动机
第六讲   激励
第七讲   社会知觉
第八讲   社会态度
第九讲   群体
第十讲   群体动力
第十一讲  人际关系
第十二讲  领导心理与行为

 

 

 

管理心理学的研究对象及人际关系内容摘要：
第一节人际关系概述
一、意义
1、概念
指人与人之间心理上的关系或心理上的距离。
2、人际关系的种类
需求：相容需求、控制需求、感情需求
3、人际关系的行为模式
二、影响人际关系的因素
1、空间距离
2、交往的频率
3、交往的相似性
4、需要的互补性
5、能力、特长、仪表和风格
三、人际关系的作用与其平衡的改变
1、人际关系对行为的影响
2、人际关系的平衡与改变

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