如何突破绩效的人才管理(ppt 15页)

如何突破绩效的人才管理目录:
一、有效主管的核心能力
二、对变革进行诊断
三、绩效管理循环
四、目标设定的目的
五、目标设定的原则
六、绩效计划的沟通
七、创造一授权的环境
八、何谓辅导?
九、员工辅导核心技巧
十、绩效发展/改善......

 

 

如何突破绩效的人才管理内容提要:
 

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