职位管理与绩效管理的实践(ppt 94页)

职位管理与绩效管理的实践目录：
一、职位体系的设计思路
二、职位聘任的具体规则
三、职位管理的应用

 

 

职位管理与绩效管理的实践内容简介：
    职位的调整包括更换专业职位系列以及在现有系列内的变更。所有这些调整都应依据组织中的职位设置需求。职位管理是有效的人力资源管理的基础。

 

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