人力资源管理师绩效管理培训课程(ppt 98页)

人力资源管理师绩效管理培训课程目录：
一、《企业人力资源管理人员国家职业标准》
二、企业人力资源管理人员的绩效评价技能要求
三、助理人力资源管理师：绩效管理
四、人力资源师—绩效管理
五、绩效－绩效评价－绩效管理
六、助理相关知识
七、助理：绩效管理的功能
八、绩效考评的效标
九、绩效评价的内容
十、绩效是以素质为基础的员工潜能
十一、绩效考评的类型
十二、选择绩效评价信息来源的前提条件
十三、各种评价方法比较：
十四、绩效评价中易犯的错误
十五、绩效管理公式
十六、平衡计分卡

 

人力资源管理师绩效管理培训课程内容简介：
企业人力资源管理人员的绩效评价技能要求（1）人力资源管理员
考核的实施 ：
能够印刷、发放各种考核材料
能够安排布置有关会议场所，为考核工作的顺利进行提供服务
考核数据处理 ：
能够收集、分类、记录、统计、保存考核数据
企业人力资源管理人员的绩效评价技能要求（2）助理人力资源管理师
建立考核制度
能够掌握培训的基本原则和培训制度的主要内容
收集相关背景材料，为建立各项考核制度提供依据
考核实施
能够运用办公软件设计考核表格
汇总考核数据与相关资料
考核效果总结
能够起草考核效果总结
能够按照有关规定，对考核文档进行分类管理  

..............................