人力资源管理劳动关系(ppt 73页)

人力资源管理劳动关系目录：
1、劳动关系管理制度
2、劳动合同的管理
3、集体合同
4、员工沟通
5、职业安全卫生管理

 

人力资源管理劳动关系内容简介：
    签订劳动合同即意味着建立了劳动关系：劳动关系的主体：劳动者和企业劳动关系的客体：报酬、福利、劳动条件、工作职责、劳动纪律、劳动安全等劳动关系的内容：双方的权利和义务。
    作为一种法律关系的劳动关系（狭义）， 仅指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。１劳动关系是在实现劳动过程 中发生的关系，与劳动有着直接的联系。２劳动关系的双方当事人，一方是劳动者， 另一方是提供生产资料的劳动者的所在单位。３劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则。

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