劳动法与劳资关系的培训(ppt 16页)

劳动法与劳资关系的培训目录：
第一章    总则
第二章    促进就业
第三章    劳动合同与集体合同
第四章    工作时间和休息休假
第五章    工资
第六章    劳动安全卫生
第七章    女职工和未成年工特殊保护
第八章    职业培训
第九章    社会保险和福利
第十章    劳动争议
第十一章  监督检查
第十二章  法律责任
第十三章  附则

 

劳动法与劳资关系的培训内容简介：
    劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷。劳动争议的主体：指劳动争议当事人，包括自然人和法人，即劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。根据主体的不同，通常分为：

 

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