员工考核管理程序及规定(doc 11页)

员工考核管理程序及规定目录：
1、员工保密工作条例
2、管理人员工作纪律
3、员工考勤管理规定
4、薪酬发放制度
5、员工福利项目规定
6、员工劳动保险管理规定
7、员工工伤管理条例

 

员工考核管理程序及规定内容简介：
    季度考核的内容涉及：工作质量、工作数量、工作效率、独立性、成本意识、原则性、精神面貌、学习能力、创新精神和沟通能力等方面。
    为了保持优美的工作环境和良好的工作气氛，提高工作效率，使办公秩序规范化，特制定本纪律，公司全体管理人员必须遵守。
     员工晋级降级，由各部备案后通知人力资源委员会，人力资源委员会将升级或降级名单送薪酬审定小组审查同意后，以书面形式通知财务部及本人，自通知下发之日起，重新计发薪资。

..............................