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深圳欢乐谷的发展成功案例(doc 16页)

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人力资源案例
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深圳欢乐谷的发展成功案例(doc 16页)内容简介
深圳欢乐谷的发展成功案例目录:
     欢乐谷以弘扬人类文明、尊重历史、回归自然为背景,把自然生态环境和生态群落作为设计主题,以高科技娱乐设施、亦真亦幻的人文景观以及欢乐时尚的娱乐表演展现人类文明发展的进程和大自然神秘的力量,让游客在时空的剪接、变换中,追溯历史,释放压力,体验在不同时空、不同历史重叠中的欢乐。
     欢乐谷的三大核心竞争力:领导力—具有旺盛的进取心、热切不断的求知欲、凝聚团队的创造力 品牌创新力—知识创新、市场创新、形象创新 特色服务力——人员:顶级训练的明星员工,青春炫丽、赏心悦目.
     深圳是时尚之都,是走在时代前沿的城市。这片热土孕育了以华侨城为代表的大批既有个性特色又有经济优势的现代企业。欢乐谷是华侨城这片热土上新兴的一颗璀璨明珠.
     创新是景区发展的不竭动力,战略创新是现代主题乐园实施战略管理的根本。欢乐谷倡导持续发展——“常建常新”,让游客“常看常新”;并先后制定了欢乐谷三年形象工程(滚动修编计划)和欢乐谷五年发展战略。7年来,随着经营环境与市场竞争的日益严峻,欢乐谷通过全新的资源整合、产品发展空间的延伸、经营模式的拓宽,由一个日间经营的乐园成为一个全天候经营的乐园。
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