企业薪酬变革决策及方案设计(doc 38页)

       人力资源经理面临着新的时代。这是一个以知识和信息的生产、使用、分配为社会发展和经济增长为基础的时代；这是一个高度信息化，网络化的时代；这是一个没有边界的世界，所有的工作都需要内装一个全球的理念，不仅经营、贸易在24小时里全面展开，连同文化、连同语言都需要基于全球的认识和理解。

企业薪酬变革决策及方案设计目录：
一、如何决定薪酬改革
（一）如何理解报酬问题
（二）薪酬改革的前兆
（三）薪酬变革决策
二、工资制度的设计
（一）、以职位为基础的工资制度
（二）、以能力为基础的工资制度

 

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