变革时代的企业员工培训(ppt 15页)

一、变革时代召唤企业员工培训
二、变革时代的企业员工培训系统
1、培训需求分析
2、培训方案的设计
3、培训方案的实施与评价
三、变革时代的企业员工培训的发展新趋势

 

 

    员工是企业最大的财富，企业之间竞争的胜败将看谁拥有更多的高素质员工。因此，变革时代召唤着企业员工培训。
    变革时代的企业员工培训系统，主要由培训需求分析、培训方案设计、培训实施和培训评价等四个部分有机组成。
1、培训需求分析
企业整体角度——整体目标和战略要求
个人角度——实际工作绩效与绩效标准对比，现有技能水平与技能要求对比。
2、培训方案的设计
3、培训方案的实施与评价
（1）实施：
   培训方案实施是培训活动进入实质性阶段。在方案实施过程中，要严密控制，随时收集信息并及时调整方案细节，确保培训任务的完成。
（2）评价
评价内容
评价方法
测试法
目标评价法
成本效益分析法

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