某机构人力资源管理手册(doc 33页)

某机构人力资源管理手册目录：
一、部门职责
二、职务分析
三、职务级别和薪酬
四、人力资源考核办法
五、表格索引

 

某机构人力资源管理手册内容提要：
 权限与责任:
 1. 权限：
①经总经理授权后，可独立开展人员招聘、录用及考核等项工作
②有权根据公司有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见，经公司批准后   执行奖惩决定
③有权代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼
2. 责任：
①对公司人力资源的合理配置、人力资源管理制度的建立健全，以及全员劳动合同制的推行负组织责任
②发生劳动争议时，负协商处理责任
③由于劳动合同的签订与管理不善，发生劳动争议并给公司造成损失，应负相   应的经济责任和行政责任
所受指导：
    业务上由总经理直接指导，具体工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行选择并根据情况加以调整，一般无须向上级主管请示
所予指导：
1. 指导各职能部门制订并完善奖励制度
2. 指导各职能部门制订员工培训计划
3. 指导各职能部门制订人力资源规划及招聘计划

 

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