人力资源管理系统分析与设计方案(ppt 50页)

第一部分：各方面对于某集团人力资源管理工作的认识
第二部分：某集团人力资源管理问题产生原因分析
第三部分：集团人力资源管理的各种矛盾和解决办法
第四部分：构建“以人为本”的企业理念，共创某美好未来

 

一、通过以上情况的汇总我个人观点：

1、某集团的人力资源支持力度较弱是制约某集团快速发展的主要原因之一；

2、由于多种企业管理基本层面建设长期没有到位，对人力资源管理产生难以逾越的影响，人力资源缺乏一个比较好的发展环境，自身的管理水平也有问题，导致问题长期无法解决。
 

 

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