某外资企业人力资源提升服务研讨会(ppt 47页)

某外资企业人力资源提升服务研讨会目录：
一、XX外资企业公司简介
二、XX外资企业业务介绍
三、XX外资企业在中国的经验介绍
  

某外资企业人力资源提升服务研讨会内容提要：
策略性的薪酬福利系统设计流程：
    兼具内部公平与外部竞争性的薪酬福利系统是吸引，保持和激励员工的关键；
    薪酬系统将建立在项目前阶段完成的职等体系基础上；
    建立薪酬系统的工作框架如下图所示：

绩效管理－绩效计划及目标设定：
    绩效管理的第一步也是最为重要的一步即进行绩效计划，进行绩效计划的方法有很多，通常可以运用关键业绩指标和工作目标设定两种工具制定绩效计划，并设定相应的指标目标，同时，为了让员工更好地实现绩效指标目标，在绩效计划的同时应该制定能力素质模型：

 

..............................