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人力资源部组织管理制度(doc 16页)

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人力资源知识
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人力资源部,组织管理制度
人力资源部组织管理制度(doc 16页)内容简介
一、人力资源部工作职责
1、负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订;
2、制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度;
3、办理员工招聘、录用、薪资、保险、迁调、考勤、考绩、奖惩、离职、人事档案等业务事项;
4、调查、处理各种工作失职、违规违纪案件和劳务纠纷;
5、制定人力资源招聘调配、培训开发计划并组织实施;
6、组织督助各部门各种工作计划、工作流程、规章制度的编制并负责监督实施;
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