某通讯公司人力资源管理体系解析(doc 7页)
某通讯公司人力资源管理体系解析(doc 7页)内容简介
某通讯公司人力资源管理体系解析目录:
一、 以深化制度改革为主线,积极探索和推进人力资源管理
二、以先进的管理理念为指导,大力推进人力资源提升项目
三、与时俱进,巩固提升项目,启动整合项目,全面提高人力资源管理水平
某通讯公司人力资源管理体系解析内容提要:
伴着21世纪的钟声,一个全新的知识时代正迎面而来。知识经济不断创新是这个时代的主旋律。每个企业都必须做出变化的抉择。
人力资源管理正是这种改革的一项重要内容。作为知识的载体和创新的主体,人正成为知识时代企业持续发展的主导因素。因此,人力资源管理也从一项事务性、辅助性的管理活动转变成为一个战略性、导向性的管理系统。人力资源管理的制度创新和机制创新已成为其他一切创新的前提和保障。对以创新和领先为生命的电信运营业,人力资源管理的这种战略意义尤为明显。
正是基于这种理念,上海移动三年来不停顿地进行了人力资源管理的改革探索,并取得了阶段性成果。
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