企业人力资源瓶颈与长寿策略(ppt 41页)

企业人力资源瓶颈与长寿策略目录：
1.企业全程生涯理论图示
2.企业发展各阶段管理状态分析
3.创业期的危机－－领导危机
4.领导与管理的区别

 

企业人力资源瓶颈与长寿策略内容简介：
1）企业负责人的一个新思维、新想法、     好主意，并坚信由此提供的产品或服务将有很大的市场需求。
2）公司发展或开拓市场的需求；
3）投资或就业；
4）梦想干一番大事业。

 

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