国企人力资源管理点评(ppt 29页)

国企人力资源管理点评目录：
一、国有企业人力资源管理工作中存在的问题
二、国有企业人力资源管理的对策

国企人力资源管理点评内容提要：
  国有企业人力资源管理工作中存在的问题
1、忽视人力资源管理工作
2、用人机制缺乏长远规划
3、缺乏合理有效的员工培训
4、薪酬设计不合理
5、激励手段传统单调
6、缺乏以人为本的企业文化
  国有企业人力资源管理的对策
1、转变观念
2、进行人力资源规划
3、加强员工培训
4、实行薪酬等级制
5、建立行之有效的激励机制
6、用企业文化影响和塑造人

   国有企业的总体薪酬水平普遍较低，很不科学，“干多干少一样，干与不干一样”，有时还可能因做得不是很好而受责怪。对于有责任心的员工来说，可能在一段时间内会不介意，但时间长了会不满，出现“另攀高枝”的现象。

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