人力资源管理—人员配备(PPT 31页)

学习目标
人员招聘
人员配置
人员绩效评估
人员培训
第五章结构框图
人力资源管理概述（1）
人力资源的内涵:
        人所具有的运用和推动生产资料进行生产活动的能力。包括：体能和智能
人力资源的基本特点:
        能动性、再生性、高增殖性、可变性
人力资源管理概述（2）
人力资源管理的内容:
      1、职能：计划、获取与配置、员工发展、员工维持与权益保障
       2、具体内容： （计划）工作分析；人力资源规划；（获取与配置）招聘；选拔；（员工发展）职业指导；培训发展；职业生涯计划；绩效评估；（员工维持）报酬、福利、健康与安全、劳动关系与权益。

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