美国人力资源管理(ppt 65页)

美国人力资源管理目录
一、美国人力资源管理的基本情况
二、美国人力资源开发与管理的主要特点
三、美国人力资源管理的最新趋势

 

美国人力资源管理内容提要：
    人力资源部的一项重要工作是协调与工会的关系，人力资源部普遍建有劳资关系调节处，负责与工会打交道（美国参加工会的雇员的薪资、福利是由工会牵头谈判确定的）。
    美国的人力资源管理的类型和方式是多样化的。政府机构、人力资源中介组织、企业根据不同的管理要求，寻求不同的管理方式，并非千篇一律。这也可能是当前人力资源开发和管理的最新实践和理论多来自美国的主要原因。

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