行为规范(非班员类)评分标准(doc 5页)

行为规范(非班员类)评分标准内容提要：
工作量：
以下两项只要具有1项即成立：
-正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%；
以下两项只要具有1项即成立：
-正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完成工作量＜3分栏工作量的100%；
正常情况下按时保质完成以下工作：
-做好供电分公司线损指标、电压、可靠性指标的统计分析工作，根据分析结果对完成技术指标提出合理建议。
-做好供电分公司110KV及35KV变电站母线不平衡率的计算及35KV线路的分线线损统计。
- 根据SCADA信息做好供电量的预测及线损指标的滚动修正。
-做好供电分公司一年一次的负荷实测线损理论计算工作。
-做好相关指标分解工作，落实到各相关生产部门，并对相关部门的执行情况做好统计分析。
-做好供电分公司技术指标工作的分析、总结。
..............................