非人力资源经理的人力资源管理(ppt 16页)

为什么要研究本专题
经理人的核心任务是：领导下属团队向明确的目标努力。
因此，除具备影响力，左右下属的能力之外，一个优秀的经理人必须能够：
1、明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格；
2、清晰地把握每一个团队成员的工作能力及其优缺点，包括工作心态是否稳定。
才能够有效掌控整个团队的工作效率，确保完成工作目标。现代企业管理的实践证明，人力资源管理能力是优秀经理人必备的素质。
研究本专题的目的：
1、了解人力资源管理对提高一个部门的团队效率的现实意义；
2、学习如何同公司的人力资源部门配合，有效实施对本部门员工的人力资源的质量控制和员工任职资格评价；
3、学习根据员工实际特点，有针对性地实施物质和非物质激励与绩效管理的一系列技能和技巧 。

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