正确应用人才测评(pdf 6页)

正确应用人才测评中心减少人力资源浪费

一、世界上最大的人力资源浪费
二、人的才能与工作绩效、管理成本的关系
三、人才测评的陷阱
四、人才测评中心的正确应用

 

综上所述，不管是个人还是企业，我们的整个社会都应该充分地认识到：个人必须明确自己的动机、特质和
技能，确定自己人生战略的三驾马车，找到自己应该做的最擅长的事，并以此选择适合自己的职业，这是个人一
生成功的秘密。同样的，企业必须分析职位所需要的能力和特质，正确地运用人才测评中心技术去选择、提拔及
培养自己的人才，这是企业致胜的关键。唯有如此，才能减少世界上最大的人力资源浪费——对生命的浪费，极
大地激发所有人充分展现自己的特质和才能，全情自发地投入自己适合的工作，从根本上减少组织的管理和监督
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所带来的成本，使整个社会的人们和企业都快乐高效地运转。也许这一切美好的愿望，随着人才测评中心技术的
不断发展和普遍应用，在不远的将来会成为现实。

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