员工整体训练解决方案(doc 24页)

目录

第一章 什么是职业化
第二章 挑战
第三章 职业心态
第四章 调整心态的技巧
第五章 态度
第六章 请打开你的改变之门
第七章 企业与你
第八章 职业思考力
第九章 职业地完成指派的工作
第十章 人际关系
第十一章 团队建设
第十二章 知识管理与学习型组织
第十三章 职业道德
第十四章 个人质量管理
第十五章 商务礼仪
第十六章 时间管理
第十七章 沟通技巧
第十八章 高效的会议管理技巧
第十九章 商务写作
第二十章 谈判技巧
第二十一章 压力管理
第二十二章 简报技巧
第二十三章 信息管理
第二十四章 客户满意
第二十五章 项目管理概要
第二十六章 在追求成功的路上体味成功

第一讲  什么是职业化（上）
1.什么是职业化
 
现在很流行的一本漫画书《涩女郎》，把女人分成四类：要结婚的女人；要爱情不要婚姻的女人；爱情和婚姻都要的女人；爱情和婚姻都不要的女人。参照这种有趣的分法，从经营人生的角度来考虑，也可以把人分成四类：
 不经营自己，也没有人经营他；
 不经营自己，由别人来经营他；
 经营自己；
 经营自己，也经营别人。
第一类人根本没有人生可言，只能是死人；第二类人碌碌无为，可称为“活着的人”；第四类人就是我们称之为“老板”的人；而第三类人，就是本课程的中心，“职业人”。简单说，职业人就是懂得如何为自己创造美好生活的人。
人可以分为四种类型：
 没人经营他＿＿死人；
 别人经营他＿＿活着的人；
 自我经营＿＿职业人；
 经营别人＿＿老板。

 

 

 

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