绩效提升的方法与培训(ppt 22页)

一、Wilson Learning  简介
二、快速成长企业的人力资源管理的挑战
三、竞争优势的来源
四、概念须知
五、绩效提升的方法
六、从培训到绩效提升
七、人员不运用技能的原因
八、Wilson Learning对培训的观点
九、人员绩效提升模式
十、绩效提升的商业必要性
十一、成功的绩效提升实施方案
十二、信息: 理解挑战
十三、开发: 练就新的行为
十四、综合: 保证工作中的运用
十五、成功的绩效提升实施方案

 

管理者想要进行有效的指导都需要知道什么？
管理者具有进行支持所需要的管理和领导技能吗？
管理者能有效地考核培训的成功程度吗？

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