美国某企业管理人才三步曲(doc 6页)

美国某企业管理人才三步曲

第一步打造HR精兵良将
第二步：选择合适的招聘手段
第三步：善用有效的留人策略

 

在管理方面的培训也必不叫少。中国Broadcom就为本土中高层人员开发了一套管理培训课程。该课程不但包括通用的管理技能，还涉及到在Broadcom公司必须掌握的管理技能。比如，设定绩效期望，给员工公平、公正、准确的反馈，为员工提供与Broadcom顶尖人才接触和工作的机会，等等一些举措不仅对新人，同时对有经验员工的发展成长也大有帮助。Broadcom的绩效管理课程为经理参与和主导员工发展的讨论提供了一个理想的平台。因此2007年第一季度，中国区的经理们都接受了“绩效评估和反馈技巧”的培训。

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