申请甄选技术(ppt 45页)

申请甄选技术(ppt 45页)内容简介

申请甄选技术

一、加权申请技术
二、传记申请技术

1、原理：将申请表中的每项内容，都与企业的工作绩效建立数量联系，以便提高初选的预测效度。
2、程序：
1）拟订申请表；
2）将每项申请表的内容与企业员工业绩建立数量联系；
3）建立加权申请表。

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