某公司HRM理念和工具介绍(ppt 28页)

HRM理念和工具介绍

一、知识经济的挑战
二、盖洛普研究基础
三、盖洛普路径
四、成功心理学的革命
五、报告提纲
六、什么是优势
七、优势世界
八、才干区别优秀与平庸 (电话公司案例)
九、我们的才干是如何形成的
十、“常走的路越走越宽。不走的路渐渐荒芜。”

 

4.  理想情况下，表扬应:
a.每年一次，这样才有分量
b.少进行，这样员工才能不计较表扬而做好工作
c.至少每周一次，这样才能对积极行为作出及时反应并予以强化
d.偶尔为之，这样员工才能保持最佳表现
e.都不是

 

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