某公立医院绩效考核管理办法(PPT 53页)

医院绩效管理的初衷       
公立医院的责任
公立医院面临的环境
公立医院运行现状及存在的问题
如何提高医院经济效益？
如何提高医院运行效率
如何缩短无效住院日？
科学、客观、真实地反映科室业绩
绩效考核组织结构
绩效考核基本原则
主要思路
主要做法
岗位基本奖
月度奖金考核办法
一、按工作量考核
二、综合考核
医疗工作量和质量指标考核
科研工作考核
教学工作考核
精神文明考核
三、特殊考核
季度奖金考核办法
门急诊量奖励
手术量奖励
综合考核奖(临床）
加班贡献奖考核办法
临床科室各项指标及其权重表
指标评分
年终奖考核办法
教授年度考核奖励制度
医院绩效考核文化
优秀医院绩效考核文化的几个核心要素
培养优秀绩效考核文化几个工作着力点
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