KSF的激励性薪酬绩效设计培训教材(ppt 29页)

李太林—绩效导师介绍
薪酬绩效的新误区之一
员工为什么不愿意做绩效考核？
绩效考核设计
绩效考核并不难：记住五个一
薪酬绩效的新误区之二
薪酬绩效的新误区之三
什么是管理价值？
绩效管理将如何发展？
马云眼中的薪酬绩效
思考？！
传统薪酬模式
传统模式-薪酬与绩效的关系
激励性薪酬的6个特征
新茂义齿项
支持伊诗曼建立五项管理
支持字艺印刷人效改进
中国培训业10强企业—上海胜者教育集团
KSF（KeySuccessfulFactors）
KPI与KSF的区分一
KPI与KSF的区分二
KSF薪酬结构
小微企业如何做绩效？
人力资源如何积极影响老板？
对于HR而言，如何快速提升价值？
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