某公司员工手册(DOC 32页)

第一章总则
第二章行为规范
第三章任用与晋升
第四章教育与培训
第五章考勤与考核
第六章休假与请假
第七章薪资与福利
第八章离职与解雇
第九章公出公差
第十章住宿管理
第十一章保密及就业禁止
第十二章安全规则
第十三章奖惩规定
第十四章附则
第一条本手册系依劳动法、政府相关法令及参酌本公司实际需要，确定公司内之工作秩序而
提高生产效率，以谋公司员工之保障及本公司之发展为目的而订定，凡属本公司员工
管理，除法规、本公司规章及劳动契约另有相反规定外，须依本手册行之。
第二条目的：
本手册旨在帮助员工了解公司的政策和程序，进而确立员工需遵守的基本准则。本手
册内容将被视为员工劳动合同不可分割的一部分，并与员工劳动合同具有同等效力。
第三条员工定义：
本手册所称之公司员工，系指受雇于本公司从事工作获取报酬之全体人员。
第四条从业人员之定位：
本公司员工，不因其社会地位、性别、学历等理由在劳动条件上受差别待遇。
第五条退休：
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