公司员工手册样本(doc 55页)

公司员工手册样本目录：
第一章     简介
第二章     一般准则
第三章     聘用与解雇 
第四章     工资﹑工作时间
第五章     福利事项
第六章     培训与发展
第七章     职工安全与消防条例
第八章     保密制度

 

公司员工手册样本内容提要：
辞职：
根据《劳动法》规定,员工有权提出解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式提出辞呈, 辞呈需由员工本人签字,经主管经理签署意见后,送人事行政部。不按此规定辞呈的员工,公司将依据有关法律和劳动合同的约定要求员工承担赔偿责任。受过公司出资培训人员并签有服务期协议的员工,在辞职时应按劳动合同﹑服务期合同的有关条款办理赔偿手续。
辞职员工应在最后一个工作日当日到人事行政部办理有关辞职手续,缴还员工牌,制服及所持公司物品,签署《辞职/离职人员手续审批表》,并结清一切账目。如员工没有及时缴清公司物品,公司将从员工的薪金中扣除相应的费用以作补偿。员工辞职后聘雇关系自行解除,其薪金应发至该员工最后工作日止。
员工提出辞职后至正式离职前,非经主管经理批准,不得以休假等理由提前离职。未按规定期限离职者,将给予公司相应经济赔偿。

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