人力资源管理理论与实务(ppt 97页)

什么是人力资源

人力资源是指既有工作能力又有工作愿望的人的集合。

什么是管理

关于管理，人们有多种理解。

从字面上看，管理可以简单地理解为“管辖”与“处理”；

我认为，管理就是“管人理事”，管人是手段，理事是目的。只要能把人管好，就能把事情处理好。从这个意义上说，管理的实质就是管人。

所以，我认为，管理管理，就是“你不管他，他就不理你”。

为什么你不管他他就不理你？

要搞清楚这个问题，关键在于我们如何理解“员工为什么要到企业来工作，而企
业又为什么要用他？”

人为什么要工作？任何人，都是为了实现自己的目的而工作

企业为什么要雇用人？企业雇用人就是为了实现企业目标。

所以，从根本上说，员工与企业是矛盾的。可以说，如果员工不用为实现企业
目标作出贡献就能实现自己的目标，那他肯定会选择不作为；同样，如果企业
不用考虑员工个人目标实现与否就能实现企业目标，那企业也会选择不作为。

 

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