员工内部流动、晋升管理办法.doc10

员工内部流动、晋升管理办法

1         目的

为使公司的各类人员在公司内部有序、有效的合理流动，达到人尽其才、各尽其能的目的，制定本管理办法。

2         适用范围

本管理办法适用于华春集团及下属分公司的员工流动、晋升进行管理。

 

3         正文

3.1员工内部流动的原则

3.1.1  有利于人员优势的整合和优化；

3.1.2  有利于员工的发展；

3.1.3  有利于业务发展的需要。

 

3.2  员工内部流动的需求

3.2.1  员工因自我发展所提出的提高能力和丰富职业经验的需求；

3.2.2  员工综合评估的结果；

3.2.3  部门组织机构调整的需求；

3.2.4  岗位空缺的需求。

 

3.3  员工内部流动的方式

3.3.1  正常调动

3.3.2  竞聘上岗

 

3.4  员工可参与内部流动的条件

3.4.1  由本人提出调动须在
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