人力资源的内部协调(ppt 38页)

第一节 内部协调理论概述
第二节 组织内部的多方位协调
第三节 劳动关系与劳资协调

 

第一节 内部协调理论概述
一、中国古代的人性假设和管理思想
二、西方国家关于协调理论的论述
三、西方当代内部协调思想导引的
四、种行为模式
一、中国古代的人性假设和管理思想
(一)、中国古代的管理思想
(二)、中国古代的人性假设
(三)、中西方关于人性假设和管理思想的比较
(一) 中国古代的人性假设
“性善论”
“性恶论”
“善恶混合论”
“非善非恶论”
沟通协调
教育
后天塑造培养
后天行为

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