某公司员工的六大需求概述(PPT 31页)

员工的六大需求
员工流失率高，一直是困扰餐饮同行的一个大问题，餐饮服务工作时间长，
工作节奏快，任务重，休息少，工资不高，服务员还要在保证顾客最大的满意度的前提
下尽量不出现任何失误，在这种工作压力下，如果酒店不了解员工的心理状态，
帮助他们调节情绪，并相应的满足他们的心理需求，员工离职的可能性会很大；
这个安全需求指的是什么，叫身心安全，首先，我在这上班，
大家伙有个感受今天在座的各位，你们都年轻，你到这个单位，安全没有保障，
这个地方的人都横眉竖眼，你心里就没有安全感，说领导太凶了，老员工都凶巴巴的，
老师傅根本不理人，你还愿不愿意到这里上班，来到这里上班，没有安全感，我们当家长的，
是不是给员工创造一个安全感，但有些家庭有些子女会离家出走；
做到尊重员工，就是从我做起，从身边的所有管理人员做起，养成一个相互尊重的习惯，有敬人之心。
这就要从我做起，从我们身边所有管理人员做起，养成一个相互尊敬的习惯，有敬人之心
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