某公司年度优秀员工评选方案(DOC 11页)

一、评选目的
七、奖项评定标准和程序
三、评选对象
二、评选原则
五、评选人数
五、评选标准
六、评选流程
四、评选方法
2.不断学习，在职业技能、综合素质、职业素养方面有明显提升；10
2.人品优良，对企业文化高度认同，有强烈的事业心和责任感；10
2.对公司的经济、管理、社会效应、品牌形象有重大贡献；10
2.带领的部门业绩突出；10
2.短时间内熟悉部门工作及相关流程，并出色完成各项工作；10
3.工作中献计献策，为公司的日常管理、业务开拓做出积极贡献；10
3.工作具有示范性,；10
3.工作能力有明显提高，工作认同度高；10
3.有较强的工作能力，能够优质高效的完成本职工作，个人绩效突出；10
3.管理方法和管理理念得到大家的认可；10
4.为公司创造可观的经济收益，或者工作有突破性进展。10
4.在其管理之下，部门凝聚力强。10
4.工作态度端正，与其他员工相处融洽。10
4.良好的团队合作精神，与公司各员工融洽相处，得到各员工的认同。10
4.良好的团队合作精神，积极参加公司组织的各项活动，与公司各员工融洽相处；10
10.在日常工作中精神饱满，精神面貌佳。6
10.在日常工作中精神饱满，精神面貌佳。6
2.不断学习，在职业技能、综合素质、职业素养方面有明显提升；10
2.人品优良，对企业文化高度认同，有强烈的事业心和责任感；10
2.对公司的经济、管理、社会效应、品牌形象有重大贡献；10
2.带领的部门业绩突出或负责项目效益良好；10
2.短时间内熟悉部门工作及相关流程，并出色完成各项工作；10
2.遵守公司各项管理制度，没有受过公司管理处罚；6
2.遵守公司各项管理制度，没有受过公司管理处罚；6
3.工作中献计献策，为公司的日常管理、业务开拓做出积极贡献；10
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