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以结果为导向的思维训练教材(PPT 30页)

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员工管理
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以结果为导向的思维训练教材(PPT 30页)内容简介
案例讨论
分析结果
结果要素
疑问讨论
案例1:70颗撞钉的故事
案例2:俄罗斯人种树的故事
案例3:买火车票的故事
1、顺德纺织集团在9月份的时候,接了一个合同;有一个款需要打五种撞钉,
合共70颗的撞钉。其中有两种撞钉打破衣服的机率特别高,
成功率只有60%。当时有个跟单-小郑主动承担这项工作;
2、小郑首先协调客户看方案能否改,客户说70颗撞钉的拼图是卖点;
之后选了三家合作厂家,做撞钉模具来实验,选定一家后派了
专门技术人员来解决了这样的两种撞钉的问题
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以结果为导向的思维训练教材(PPT 30页)