人力资源-人事管理的基本命题(ppt 57页)

第一讲  人事管理的基本命题（组织与人的对立统一）
第二讲  现代人事管理体系设计
第三讲  职务分析
第四讲  人事考核
第五讲  工资管理

 

 

第一讲  人事管理的基本命题（组织与人的对立统一）
一、巴纳德理论
二、西蒙理论
三、得鲁克理论
四、组织行为学（OB）
五、人力资源管理概念
一、巴纳德理论
巴纳德（Barnard）简介
巴纳德协同理论
组织的定义
组织存在的三个必要条件
协作的意愿
共同的目的
信息的交流
组织存在的两种充分条件

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