某公司员工手册(DOC 8页)

第一章 入职指引
第三章 试用、转正
第九章 厂区卫生
第二章 考勤制度
第五章 工作纪律
第六章 工具管理
第十一章 奖罚制度
第十二章 沟通协调
第十章 人事制度
第四章 探访制度
辞职、辞退经过审批核准后，当事人必须在离职前办理好离职的有关手续。内容包括：
辞职：劳方如因个人原因须离开公司时，必须提前申请，部门负责人及专业职位员工辞职须提前一个月申请。
辞退：劳方严重违反公司规章制度或触犯国家法律法规的，人力资源部经过调查核实后，公司将予以辞退。
迟到或早退五分钟内每次罚款5元，月内超过三次迟到或早退的每次扣20元，
超过30分钟扣除当日4小时工资，超过45分钟扣除当日8小时工资。
除了年度“个人评优”之外，公司还进行“团队评优”奖励活动，根据各部门的实际绩效和工作表现，
评选出年度“业绩优秀团队”、“管理创新团队”，并进行隆重的表彰和奖励。
（1）发生火灾、事故或其它原因，威胁到公司财产安全和人员身体健康，需紧急处理的。
（2）生产设备、设施、交通运输等发生故障影响工作而必须及时抢修的。
（3）在法定节日和公休日工作不能间断的，必须连续生产的。
（4）必须利用法定节、假日的停产时间进行设备保养等。
（如确实责任无法查明则由交接班机长共同分担）
..............................