某物业管理中心员工考核实施方案书(DOC 15页)

第一章 总 则
第七条 工作业绩
第三条  员工考核以一致性、客观性、公平性、公开性为原则，
通过对各部门、园区员工服务质量、服务水平、
工作效率等的品质检查， 来作为衡量员工薪资的主要依据。
第三章 考核细则
第九条 考核形式
第二条  员工考核的结果主要用于被考核人员的工作反馈改进、
薪资报酬管理、职务升迁调整和年终评定等。
第二章 考核内容及计分标准
第五条 工作能力
第八条 考核周期及时间
第六条 工作态度
第十一条  考核结果及处理
第十三条 其他奖励与处罚
第十二条  考核申诉
第十条  考核程序与考评责任
第四条 思想品德
管理员岗位职责
维修员岗位职责
绿化管护员岗位职责
一、目的
主管岗位职责
二、适用范围
伍怡天宇物业管理中心员工考核办法
伍怡天宇物业管理中心品质管理部制
保洁员岗位职责
员工考核实施方案书
员工考核根据《岗位量化考核标准》的内容，
员工考核程序：
品质管理部考核   
物业管理中心书记或主任复评、审核、签字。
客服兼收费员岗位职责
..............................