涉外企业人力资源管理教材(PPT 60页)
涉外企业人力资源管理教材(PPT 60页)内容简介
模块三 人力资源管理
学习目标
一 人力资源管理概述
导入案例 西门子:不仅仅给员工一个职位
二 人力资源管理的任务
小组活动
案例3.1丰田成功的人力资源管理机制给我们的启示
二 人力资源管理的任务--2 员工培训
案例3.2 迪士尼清洁员工的3天培训
案例3.3 欧莱雅管理层的培训
二 人力资源管理的任务--3.员工绩效考核
例子
二 人力资源管理的任务--3.员工绩效考核
行为锚定等级评价法例子
二 人力资源管理的任务– 4 员工流动管理
案例3.4松下最大的裁员的影响蔓延到中国
二 人力资源管理的任务---5 制定员工薪酬计划
案例3.5微软提高员工薪酬现金比例防跳槽
案例3.6沃尔玛的非现金激励
二 人力资源管理的任务--- 6 处理劳动关系
补充阅读--国际商务中的人力资源管理
补充阅读案例:巴斯夫在中国的跨文化融合
补充阅读--国际商务中的人力资源管理
案例分析:卓越亚马逊的“全员持股”
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学习目标
一 人力资源管理概述
导入案例 西门子:不仅仅给员工一个职位
二 人力资源管理的任务
小组活动
案例3.1丰田成功的人力资源管理机制给我们的启示
二 人力资源管理的任务--2 员工培训
案例3.2 迪士尼清洁员工的3天培训
案例3.3 欧莱雅管理层的培训
二 人力资源管理的任务--3.员工绩效考核
例子
二 人力资源管理的任务--3.员工绩效考核
行为锚定等级评价法例子
二 人力资源管理的任务– 4 员工流动管理
案例3.4松下最大的裁员的影响蔓延到中国
二 人力资源管理的任务---5 制定员工薪酬计划
案例3.5微软提高员工薪酬现金比例防跳槽
案例3.6沃尔玛的非现金激励
二 人力资源管理的任务--- 6 处理劳动关系
补充阅读--国际商务中的人力资源管理
补充阅读案例:巴斯夫在中国的跨文化融合
补充阅读--国际商务中的人力资源管理
案例分析:卓越亚马逊的“全员持股”
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