某公司的人力资源管理教材(PPT 55页)
某公司的人力资源管理教材(PPT 55页)内容简介
企业是一个系统
惠普之道
对绩效管理认识和实践的几个误区
什么是平衡计分卡
如何使员工的业绩最优化?
采取纠正行动 (corrective action) 的步骤
经理如何决定员工的薪酬
工资调整幅度的确定 --HR提供经理使用的工具
惠普人才战略思维框架
赫兹柏格: 工作满意因素
马斯洛和赫兹柏格的比较
帮助员工发展的资源与活动
如何挽留人才 – 惠普的“飞行路径”分析
学习、革新、创造,实现可持续发展
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惠普之道
对绩效管理认识和实践的几个误区
什么是平衡计分卡
如何使员工的业绩最优化?
采取纠正行动 (corrective action) 的步骤
经理如何决定员工的薪酬
工资调整幅度的确定 --HR提供经理使用的工具
惠普人才战略思维框架
赫兹柏格: 工作满意因素
马斯洛和赫兹柏格的比较
帮助员工发展的资源与活动
如何挽留人才 – 惠普的“飞行路径”分析
学习、革新、创造,实现可持续发展
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