护士岗位精细化管理创新与实践教材(PPT 55页)
护士岗位精细化管理创新与实践教材(PPT 55页)内容简介
护士岗位精细化管理创新与实践
国家对护理专业重视
优质护理示范工程带来快速发展
岗位管理是人力资源管理的基础和核心
实施护士岗位管理是优质护理的深化
北京协和医院护理队伍概况
护理质量持续改进
优质护理得到医生高度认可
护士自身工作满意度大幅提升
建立护士岗位管理模式思路
临床岗位分级
N1-N4基本条件示意图
层级与职称的关系
不同层次护士的岗位职责
护士人力配置
国外护士配置:护患比
我国护士配置标准
客观存在的问题
护士人力动态管理措施
个性化排班案例
精细化的病房分类
细化不同层级护士配置比例
为护士创造学习培训机会
培训形式多样化
绩效考核指标民主调研
绩效考核指标内容全面
不同层级护士奖金系数不同
多角度实施绩效考核
绩效考核周期适宜
绩效考核方案公开
考核结果与各种机会挂钩
职称晋升现存问题
关注的重点指标
护理人员职称聘任委员会
为护士职业发展搭建平台
护理改革任重而道远
..............................
国家对护理专业重视
优质护理示范工程带来快速发展
岗位管理是人力资源管理的基础和核心
实施护士岗位管理是优质护理的深化
北京协和医院护理队伍概况
护理质量持续改进
优质护理得到医生高度认可
护士自身工作满意度大幅提升
建立护士岗位管理模式思路
临床岗位分级
N1-N4基本条件示意图
层级与职称的关系
不同层次护士的岗位职责
护士人力配置
国外护士配置:护患比
我国护士配置标准
客观存在的问题
护士人力动态管理措施
个性化排班案例
精细化的病房分类
细化不同层级护士配置比例
为护士创造学习培训机会
培训形式多样化
绩效考核指标民主调研
绩效考核指标内容全面
不同层级护士奖金系数不同
多角度实施绩效考核
绩效考核周期适宜
绩效考核方案公开
考核结果与各种机会挂钩
职称晋升现存问题
关注的重点指标
护理人员职称聘任委员会
为护士职业发展搭建平台
护理改革任重而道远
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