安徽创新发展中两高人才队伍建设研究课程(DOCX 52页)
安徽创新发展中两高人才队伍建设研究课程(DOCX 52页)内容简介
一、我省两高人才队伍发展总体情况和主要特征
(一)总体情况
(二)主要特征
二、两高人才队伍建设的主要做法和经验
(一)人才政策取得新成效
(二)人才引进取得新进展
(三)人才培养取得新突破
(四)人才评价激励迈出新步伐
(五)人才成长环境有了新改善
三、两高人才队伍建设中面临的问题和影响因素分析
(一)主要问题
(二)影响因素分析
四、创新发展中推进两高人才队伍建设的对策建议
(一)营造氛围优化人才成长环境
(二)拓宽渠道推进两高人才引进
(三)开辟路径加强两高人才培养
(四)以用为本激发两高人才效能
(五)采取措施推动两高人才向企业聚集
(六)完善服务化解人才后顾之忧
附件1 个人问卷统计结果分析
附件2 单位问卷统计结果分析
附件3省市部分人才政策和人才项目统计
附件4部分市高端人才信息统计
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(一)总体情况
(二)主要特征
二、两高人才队伍建设的主要做法和经验
(一)人才政策取得新成效
(二)人才引进取得新进展
(三)人才培养取得新突破
(四)人才评价激励迈出新步伐
(五)人才成长环境有了新改善
三、两高人才队伍建设中面临的问题和影响因素分析
(一)主要问题
(二)影响因素分析
四、创新发展中推进两高人才队伍建设的对策建议
(一)营造氛围优化人才成长环境
(二)拓宽渠道推进两高人才引进
(三)开辟路径加强两高人才培养
(四)以用为本激发两高人才效能
(五)采取措施推动两高人才向企业聚集
(六)完善服务化解人才后顾之忧
附件1 个人问卷统计结果分析
附件2 单位问卷统计结果分析
附件3省市部分人才政策和人才项目统计
附件4部分市高端人才信息统计
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