大学生就业竞争力研究论文(PDF 65页）

3．1大学生就业竞争力的调查结果
3．2大学生就业竞争力的问题
3．2．1基础竞争力比较薄弱
3．2．1．1思想道德与身心素质亟待提高
3．2．1．2信息能力不强
3．2．1．3沟通能力和团队精神欠缺
3．2．1．4缺乏应试技巧
3．2．1．5实际动手能力缺乏
3．2．2核心竞争力严重缺乏
3．2．2．1基础知识不够扎实
3．2．2．2专业技能存在较大差距
3．2．2．3学习和创新能力薄弱
3．2．3环境竞争力影响加大
3．2．3．1部分学校竞争力不强
3．2．3．2部分专业竞争力下降
3．2．3．3部分家庭竞争力不足
3．3)。
4. 刘会军 提升计算机类专业大学生就业竞争力研究[学位论文]2010
49—52
4、你感兴趣的就业指导内容依次是：——
4、性别：
4．1学校原因
4．1．1人才培养滞后于市场需求
4．1．1．1思想道德素质培养效果不尽人意
4．1．1．2专业设置没有贴近社会需求
4．1．1．3人才培养方案不合理
4．1．1．4人才培养质量控制不到位
4．1．1．5创新创业能力培养不足
4．1．2办学资源存在问题
4．1．2．1办学资源不均衡
4．1．2．2办学资源紧张
4．2个人原因
4．2．1对就业竞争激烈性认识不够
4．2．2有意识培养就业竞争力不够
4．2．3对人职匹配和人与组织匹配认知度不够
4．3社会原因
4．3．1人才市场需求不足
4．3．2人才市场供需关系结构性失衡
4．3．3单位用人误区
5．1学校层面
5．1．1改革教育模式，培养适销对路的专业技术人才
5．1．1．1注重思想品德教育
5．1．1．2科学设置专业及课程体系
5．1．1．3人才培养过程实时检测
5．1．1．4开展专业就业指导
5．1．1．5完善创新创业教育
5．1．2改善学校软硬件条件，突出人才培养特色
5．2个人层面
5．2．1学会认知自我和环境，做好学业和职业生涯规划
5．2．2提高执行能力，科学实践学业和职业生涯规划
5．2．3转变就业观念，合理应对激烈就业竞争，
5．3政府层面
5．3．1改善经济形势
5．3．2优化就业环境
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