某涂料集团领导培训教材(PPT 70页)

课程目标
掌握制定目标、使用管理工具、激励员工实现目标的21条基本技术；
对组织的系统相互关系有进一步的认识。如：人才的选用、客户开发与管理、研发、采购、生产、人力资源、财务管理、物流等；
了解企业文化：诚信、责任、创新、共赢、平等、竞争对提升管理水平的作用；
初步了解学习型组织的基本要素：系统思考、团队学习、共同愿景、危机意识、观念更新。从而释放出组织的生命力。
课程纲要
第一单元：任务
第二单元：工具
第三单元：原则
第三单元：组织学习
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