企业人力资源管理知识二级文件筐说明(DOC 15页)

企业人力资源管理知识二级文件筐说明(DOC 15页)目录：

一、什么是文件筐测试？
二、提供的信息文本
三、测试的能力要素
四、评价要素
五、示例

 

企业人力资源管理知识二级文件筐说明(DOC 15页)简介：

（1）公司因业务调整，将化工小组并入环保小组的决定是不可更改的；
（2）与环保小组项目负责人座谈，了解原化工小组人员离职原因；
（3）与原化工小组人员面谈，调查了解工作现状及不满意原因；了解是功能性离职还是失能性离职，并做出相应安排；
（4）召开离职人员座谈会，感谢他们为公司所作的贡献，并为他们办理相关手续；
（5）加强工作职位分析，做到人员与职位匹配；
（6）建立吸引和留住员工的长效机制；
（7）建立员工沟通平台和申诉机制；
（8）加强团队建设；
（9）加强沟通，建立与公司战略目标一致的人力资源规划；
（10）绩效考核方案要注意员工的参与，充分发挥激励作用。

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