综合评价决策模型方法(ppt 45页)

综合评价决策模型方法目录：
1. 模糊综合评价方法
2.层次分析法

 

综合评价决策模型方法内容提要：
对方案、人才、成果的评价，人们的考虑的因素很多，而且有些描述很难给出确切的表达，这时可采用模糊评价方法。它可对人、事、物进行比较全面而又定量化的评价，是提高领导决策能力和管理水平的一种有效方法。
（1）首先要求出模糊评价矩阵P，其中Pｉｊ表示方案X在第i个目标处于第j级评语的隶属度，当对多个目标进行综合评价时，还要对各个目标分别加权，设第i个目标权系数为Wｉ，则可得权系数向量：
　　A＝（W1，W2，…Wｎ）
（2）利用矩阵的模糊乘法得到综合模糊评价向量B
　　B＝A⊙P　（其中⊙为模糊乘法）
　例如：
　　ａ＝（0.8，0.5，0.3，0.7）
　　ｂ＝（0.4，0.7，0.5，0.2）
　　则ａ⊙ｂ’
　　　　　＝（0.8∧0.4）∨（0.5 ∧0.7）…
　　　　　＝0.4 ∨0.5 ∨0.3 ∨0.2
                    ＝0.5

 

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