西方管理理论研讨(ppt 30页)

西方管理理论研讨目录：
一、理论基础
二、主要观点
三、主要内容
四、借鉴与评价

 

西方管理理论研讨内容提要：
现代管理理论一般将巴纳德和西蒙作为现代的起点。这里的"起点"主要不是从时间方面而言的，而是从他们的学说在现代管理理论发展中的地位和重要性而言的。在西方，人们往往将巴纳德称为"现代管理理论之父"，称西蒙为"巴纳德的直接继承者"。
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主要观点：
1、社会系统学派。核心是把一定目的的群体关系或行为，都看成是一个人在意见、力量、愿望和思想等方面广泛协作的社会系统，以此为基点论述企业内部平衡和外部适应问题。
2、系统管理学派。他们把一般系统理论应用于工商企业管理，系统地阐述了系统观点、系统分析、系统管理三者的关系，侧重以系统理论的术语、方法分析和考察企业的组织结构模式及各项管理职能，其理论要点主要有：
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社会系统理论的主要内容：
第一，组织的本质。
第二，非正式组织的积极作用。
第三，提出了正式组织三个基本要素。即协作意愿、共同目标、信息联系。
第四，提出了组织平衡理论。
第五，论述了经理人员的职能。

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