战略管理与创新管理培训资料(ppt 49页)

战略管理与创新管理培训资料目录：
一、战略形势洞察
二、战略创新突破
三、商业模式创新

 

战略管理与创新管理培训资料内容提要：
SA8000标准的主要内容如下：
（1）公司不应使用或者支持使用童工。
（2）公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。
（3）公司任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，每周加班时间不超过12小时，应保证加班能获得额外津贴。
（4）公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，必须足以满足员工基本需求，对工资的扣除不能是惩罚性的。
（5）为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室、洁净安全的宿舍、卫生的食品存储设备等。
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GRI:全球报告,全球报告倡议组织是联合国环境规划署的合作单位
GRI的宗旨是制定及推广大众所接受的报告框架,以便汇报传统企业财务报告未有包括的资料.可持续发展报告已不再是一个宏远的理想,各行各业已采纳这套做法,而这些报告覆盖企业的「三重底线」,即经济,环境及社会责任业绩.迄今已有三千多个企业自愿发表环境,社会或可持续发展报告.
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知彼—环境与竞争对手：认清现状、符合实际、相互匹配。
--世界杯的第一场1/4决赛中，东道主德国队通过点球最终以5-3战胜了阿根廷队，秘密纸条帮助莱曼神勇扑出两粒点球，成为获胜的首要功臣。
知己—实力：动态印证、不断调整、灵活适应。
500强的口号震天响。

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